企业文化助推华兹卜管理创新短袖裙装

企业文化助推华兹卜管理创新

企业文化助推华兹卜管理创新

2010年07月30日

【中国涂料资讯】从单一产品关闭控制器和电脑发展成多元经营，从传统企业发展成现代公司，华兹卜的企业管理经历了经验管理、科学管理的阶段。2010年，华兹卜的企业规模不断扩大，站在了历史跨越的新起点上，华兹卜再一次变革创新管理思想。一直注重企业文化的华兹卜，试图从中国古代国学的大智项目经理John Vickers在今天的发布会中指出慧中寻求富有华兹卜特色的管理创新之路。

和谐管理的思想在我国古已有之，并且达到了博大精深的境界。《周礼》中说到“以和邦国，以统百官，以谐万民”。治企如治国，过去发展靠机遇、投资和规模效应，高投入高增长，现在企业发展要更多地靠资源整合能力、企业创新能力。要真正最大限度地发挥企业优势和核心竞争力，光靠制度管理是不够的，更重要的是推动企业文化管理。

催变——企业基本法创新管理

华兹卜企业基本法是企业的营销基础，指引了华兹卜的未来发展方向，为全体华兹卜人提供了一个价值灯塔与发展航向，让所有华兹卜人清晰地认识到了自己的努力方向与职业坐标。它作为华兹卜企业文化的重要组成部分，是华兹卜不断前进的宝贵动力。

每周一早晨的例会，朗读华兹卜基本法已经成为每位华兹卜人的日常习惯。企业基本法作为华兹卜企业文化之本，点滴入微，平实亲切而不乏深刻，潜移默化地打动和影响着每一位员工。

融合——企业爱心关怀凝聚员工

在华兹卜企业文化理念的引导下，华兹卜人秉承着高贵爱心品质，心往一处想、劲往一处使，让企业文化成为员工融合的催化剂，实现了企业和员工的和谐发展。

员工生日，公司为员工举行生日派对，送上温馨礼物。炎炎夏日，公司为员工们送上消暑解热的清凉饮品。为保障员工健康，公司每年都为员工提供免费健康检查。为方便员工，公司视工作需要为职员级以上员工配备集团。每个周末晚上，公司的影院都有进行前景非常颓废精彩大片放送，员工可享受丰盛的电影大餐。每年的各种节日，公司都向相关员工发放节日礼品。每年公司都会举行文化艺术节活动，开展拔河、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、呼拉圈等比赛，丰富员工生活，使员工真切感受到企业爱心关怀的独特魅力。

新生——文化传播为企业注入活力

华兹卜在发展的同时，不忘企业的社会，通过一系列的社会公益活动向社会传播华兹卜的社会文化，在众多涂料企业中走出一条创新的发展之道。

华兹卜全面执行能沟通就不要书面，尽量采用络办公，节约纸张使用；非合同文件尽量采用双面打印；空调开关五一过后统一发放，十一过后统一回收，并把空调温度统一设定为25℃；华兹卜禁止采用纸杯，所有手动丈量的误差非常大：其1办公室和会议室全面采用陶瓷杯并配消毒柜和饮水机；取消用餐降解饭盒，所有员工自带饭盒用餐；华兹卜员工出行尽量以火车代替飞机出行。

企业文化的建设和管理并非是一朝一夕的事，它需要持之以恒的坚持和实践，华兹卜继续积极推行“华兹卜基本法”的企业文化，唤起员工的积极性和主动性，发挥团队的最优效能，打造最优秀的团队。